高唐县积极落实中央、省市以工代赈政策，通过强化机制创新、项目带动和资源整合，探索形成“赈济+发展”模式，为乡村振兴发展蓄势赋能。截至目前，推广以工代赈项目6个，实施中央预算内资金支持以工代赈项目2个，有力带动了群众就业增收，推动了乡村振兴，改善了镇容镇貌。

聚焦“赈的知晓”，当好政策落实“助推器”。一是开展针对性培训。组织农业农村、水利、交通等行业部门和镇街收听收看国家、省以工代赈专题培训交流会、政策文件宣传会，到优秀地区学习以工代赈先进经验，充分认识以工代赈工作在促进农民就业增收、巩固脱贫攻坚成果、助力乡村振兴等方面的重要意义。二是开展常态化宣传。充分利用村务公开栏、微信群、广播等多种形式，向群众宣传公示以工代赈政策文件、项目建设内容、用工需求、劳务报酬标准等情况，提高群众知晓度和参与意愿，保障群众最大化参与项目建设，就近就地增收致富。

聚焦“赈的初心”，下好项目谋划“先手棋”。以精准对接需求为导向，建立“群众提问题、村委报需求、镇街谋项目、县级定方案”项目储备机制，抓实抓好以工代赈示范项目谋划。一是盯准“困难人群”谋。按照“先有群众、后有项目”的原则，把项目实施与促进脱贫人口、返贫监测对象、家庭生活困难人员等群体的就业增收紧密结合，摸清全县1.7万名低收入劳动力的年龄、技能、务工意愿、可务工时间等基本情况。二是聚焦“重点方向”谋。优先选择群众需求迫切、受益面广的“小而美”项目，重点在整治提升村内外道路、排水沟渠、人居环境改善等领域谋划实施，让群众真正看得到、用得上、获得感强。三是突出“重点环节”谋。项目谋划过程中，科学合理安排人工作业与机械作业比例，优先选择技术难度小、施工简单、劳务报酬占比高的设计方案，努力创造更多就业岗位，保证务工群众“学得快、干得了、挣得多”。

聚焦“赈的管理”，织密惠民利民“保障网”。一是强化技能培训。采取“岗前培训+达标上岗”等方式，聘请技术人员、老师傅进行安全施工、砌筑、抹灰、设备操作等技能的集中培训和现场教学。实现“实施一个项目、掌握一门技能、带动一批群众”，确保“赈”出成效。二是规范用工管理。依托基层组织和就业平台，对全县有务工意愿、具备基本劳动能力3.3万名农村群众，进行实名制动态摸排登记，建立动态务工数据库。严格落实用工信息公告公示制度，组织有意愿、有能力、身体健康的群众参与以工代赈项目建设，根据项目用工需求精准匹配。三是严把薪酬发放。督促镇街和村委会、项目单位做好群众务工管理工作，如实记录群众务工情况，及时更新“三本台账”，劳务报酬通过“银行卡”或“一本通“平台发放至群众账户，支付周期按月计算，最长不得超过一个月，并按程序履行公告公示，接受群众监督，杜绝虚报冒领、拖欠克扣现象。

聚焦“赈的合力”，把牢机制建设“定盘星”。一是建立专班推进机制。成立高唐县以工代赈协调机制工作专班，明确发改、财政、审计、农业农村、水利、交通等16个专班部门职责，定期召开专题会议，解决在项目审批、财评审计、资金整合、技术指导等方面的难点问题。二是强化资金刚性约束。对资金的拨付、使用、报账等环节进行全过程跟踪检查，确保资金安全高效使用。三是明确核心评价指标。明确把吸纳当地重点群体劳动力数量、劳务报酬发放占比、开展技能培训、带动就业增收等内容作为项目验收的核心评价指标，确保项目真正成为惠及群众的民心工程。