为进一步加强干部队伍建设，提振年轻干部干事创业精气神，市发展改革委搭建“青年讲堂”年轻干部交流平台，定期组织年轻干部、新录用人员展示工作、分享感悟，以赛促练、以赛促学、以赛促干，全面提升年轻干部综合素质和业务能力。

精心策划开展“青年讲堂”系列活动，累计组织18名年轻干部和13名近年新录用人员，上台讲述成长历程、探讨专业知识、分享学习感悟，全方位展示年轻干部的蓬勃朝气、专业素养和个性风采，推动形成互学互鉴、共同提升的良好氛围。

结合年轻干部成长特点，科学设置“主题逻辑、收获认识、工作成效、作风形象”4项评议指标，在上台人员展示结束后进行现场评议打分。邀请经验丰富的领导干部和帮带导师，针对年轻干部现场表现、展示内容等，提供个性化指导建议，帮助他们厘清能力短板、明确努力方向。

对年轻干部述职评议结果进行公示排名，与干部分赛道考核、导师帮带成效评估等工作衔接，作为干部奖惩、使用的重要参考。同时，将评议结果反馈帮带导师，助力帮带导师完善帮带计划、改进指导方式，做到严格监督管理、精准教育培训、用心激励关怀，充分激发年轻干部干事创业活力。