罗欣药业润欣医药物流项目一期竣工并投产运营，金盛新材料科技有限公司成功打开欧洲市场，天泰集团顺利通过国际汽车行业技术规范认证……初冬时节，行走在高唐县重点项目施工现场和重点企业生产车间，记者看到的是紧张忙碌的生产场景和只争朝夕的干事热情。今年以来，高唐县通过精心挑选招商引资项目、千方百计引进行业顶尖技术、放眼全球聘请发展“智囊”，为县域经济的转型升级提供了新动能，也成就了产业发展的崭新格局。
    优中选优招商引资紧盯央企名企
    “公司业务范围辐射聊城、德州、河北地区。公司的总体定位是着力打造鲁西北地区自动化程度最高、药品种类最全、配送范围最广、占地面积最大的现代医药物流配送中心。”12月13日，山东罗欣药业集团润欣医药有限公司总经理王清珍介绍说，“目前，公司已建成占地7000平方米的大型仓储配送中心，并已经投产运营。全部项目建成后，预计年销售额20亿元，年上缴税金1000万元以上，并可提供100个就业岗位。”
    山东罗欣药业集团是集药品研发、生产、贸易、医院药品配送及医疗保健服务为一体的大型医药企业集团。该集团于2005年在香港挂牌上市，自2006年开始连续进入中国制药工业百强企业，是国家重点高新技术企业。“罗欣药业集团润欣医药物流项目能够落户高唐，除了高唐独特的交通区位优势之外，也是全县产业招商政策结出的硕果。”高唐县经济合作局局长叶红介绍说，“医药物流是新兴产业，也是全县产业招商的重点。该项目的引进，对于提升高唐全县物流产业的智能化水平具有重要意义，也在一定程度上改变了全县物流产业的格局。”
    紧盯央企和名企，全力招大引强，以此带动全县相关产业实现转型升级，这是今年以来高唐县招商引资工作的突出亮点。近年来，该县积极培树“精挑细选”招商理念，招商引资不再盲目地追求“高大上”，而是因地制宜，以打造具有本地特色的强势产业为目标，同时摒弃那些不符合产业发展趋势、对环境发展不利的项目，积极引进高新技术企业，大力发展新能源汽车、智能装备制造、生物医药等新兴产业，持续打造新的产业增长极。今年以来，该县在落实华电、中储棉投资项目的基础上，全力推进县热电厂与中联公司合作100万吨水泥、泉林集团与中粮生化合作纤维素乙醇等项目。同时，中电投集团旗下山东新能源和五凌电力公司在高唐分别投资建设40MW、20MW光伏发电项目，目前已开工建设。此外，相关招商主体与中国轻工、中远、中海油等央企的合作正在积极推进当中。
    狠抓技改技术引进助力供给侧改革
    “公司通过引进应用从三单体生产废水中提取间苯二甲酸-5-磺酸钠这一专利技术，不仅优化了污水排放指标，减轻了环境污染，而且每年还为公司减少原材料50%，节约成本1000万元。”山东金盛新材料科技有限公司总经理马凯介绍说，“通过狠抓技改投入，公司生产的高端纺织材料中间体纯度更高、质量更好，成功开拓了日韩、东南亚和欧洲市场。”
    山东金盛新材料科技有限公司是一家专业从事化纤助剂、橡胶防老剂、橡胶促进剂、精细化工原料与中间体生产及研发的企业，是国家高新技术企业。该公司在自主研发的基础上，努力引进“高精尖”技术，使企业发展步入快车道。
    在供给侧改革的大潮下，企业只有以市场为导向，加大技术革新力度，研发生产适销对路的产品，才能在激烈的市场竞争中站稳脚跟。今年以来，高唐县在鼓励企业自主研发的基础上，千方百计加大技术引进力度，为企业发展注入了源源不断的澎湃动力。高唐县科技部门通过深入企业调研、组织座谈会等形式，广泛征集企业在技改方面的需求和难题，了解制约企业自主创新的瓶颈问题，积极为其寻找技术合作伙伴。通过积极协调，该县时风集团与天津大学内燃机研究所签署了1项合作协议；天泰集团与天津大学化工学院签订全面战略合作协议，并成立天泰集团――天津大学化工学院联合研究中心；高唐新航机械有限公司与聊城大学达成合作意向，并建立了“聊大-新航智能农机装备实验室”。校企合作增强了企业的研发力量，加速了全县重点企业转型升级的步伐。
    遍揽人才企业发展配置顶级“智囊”
“经过奔驰商务、路虎、宝马等车型测试，奥吉星SN级别汽机油表现出色，这让公司增强了打造民族高端润滑油自主品牌的信心！”自2014年于英国伦交所上市以来，公司良好的发展前景让天泰集团董事长刘庆成信心满满。
    作为中国最大的亚硫酸铵和第二大亚硫酸氢铵生产商，天泰集团一直以来高度重视企业人才工作。特别是在英国上市后，该集团先后聘请澳大利亚、英国、美国等国外专家8人，使企业在资本运作、投资策略、项目扩张、市场运营等方面有了“智囊团”，为集团的健康发展起到推波助澜的作用。澳大利亚籍华人孙鑫林精通资本运作，在他的努力下，天泰集团的股价由每股3.6元增至4元，总市值达到4亿元；英国化工领域专家德里克・维尔奇，致力于天泰集团发展第二期20万吨润滑油项目，在他的推动下，该项目6个月即投产运营，目前生产销售形势良好。
    人才是企业发展的核心资源，市场竞争归根到底是人才的竞争。近年来，高唐县大力实施创新驱动和人才强县战略，组织实施“百名博士进高唐，对接百家企业，攻克百家技术”的“三百”活动，着力打造县域经济转型发展的“智力引擎”。为吸引人才，该县探索建立灵活的人才激励机制。鼓励企业对特殊人才采取协议工资、项目年薪等特殊的分配方式，使一流人才作出一流贡献，获得一流报酬。荣达公司采用年薪加技术提成的分配方式引进了旅美海归博士左海涛，帮助公司运用全新的处理理念，实现了公司肉鸭养殖污染的零排放。据统计，近五年来，高唐重点企业先后引进了上百名高层次人才，为企业发展提供了强有力的智力支持。